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人財が育つしくみeducation

お客様からヤマデンの社員を褒めていただくことがあります。
素直で一生懸命な社員のがんばりはもちろん、
ビジネスマンとして成長できるしくみがあります。


早朝勉強会


サンクスカード


懇親会


読書感想文


社員旅行


環境整備

早朝勉強会

朝7時30分~8時30分の1時間開催しています。
テキストは全国のビジネスマンが学んでいる『仕事ができる人の心得』です。
会社の目指すべき方向、考え方などを社長の山口が直接伝えます。
お客様の満足度を追及するための価値観を共有し、成長するための社内勉強会です。


サンクスカード

日々の業務内外で感じた「感謝」を形にして伝える取り組み。社員同士はサンクスカード、お客様へは御礼ハガキを書き、一ヶ月のうちのサンクスカードの枚数、御礼ハガキの枚数に対して「サンクス手当」がつきます。

懇親会

月1回、他部署、他チーム、他拠点の若手社員と先輩・上司が1対1で食事をします。
1人3,000円の食事代が支給されるので普段コミュニケーションの少ない社員とも交流できます。

読書感想文

月1冊以上の読書を推奨しています。「情報」が武器になる仕事のため、日々の勉強は欠かせません。 読書感想文を送ると書籍代が支給されます。年1回読書感想文コンクールを開催し、優秀作品には商品券¥10,000分を授与しています。

社員旅行

社員旅行は仕事のことを忘れて楽く過ごせる一大イベントです。3年に1回(会社全体)・2年に1回(エリア別)で実施しています。普段あまり顔を合わせることがない他の事業所や工場の人たちとも、寝食をともにすることで、交流が深まります。


環境整備

「環境整備」とは仕事をやり易くする環境を整える為、主に「整理」・「整頓」・「清潔」の3S活動です。毎朝、全拠点の全社員で15分間実施します。毎月、社長、部長が実施状況をチェックします。「環境整備」を通して、社員の心をかよわせ、仕事のやり方、考え方に気付く習慣を身に付けています。


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マイナビ2018

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